永續目標與推動成效
臺灣智庫機構
對聯合國永續發展目標貢獻
提供良好健康與社會福利
提供員工每年1次健康檢查。
並鼓勵推動Covid-19疫苗施打3劑。
提供勞保以外之額外健康保險。
持續擴大特約商店。
性別平等
員工具有同工同酬的權利，不受性別而差別待遇。
女性高階管理職比例：50%。
體面工作與經濟成長
公司每年服務廠商數：20%-40%以上成長
每年公司營業規模成長：30%-60%
健全納稅、誠實納稅政策，支持政府促進經濟成長。
產業、創新與基礎設施
公司鼓勵創新研發，可公開之研發案件數達19件以上。
鼓勵客戶進行研發創新與專利申請累積超過320件以上。
減少國內與國家間不平等
鼓勵客戶響應政府政策：
如縮短城鄉差距，強化偏鄉教育。
加強城鄉創生，建立觀光新景點。
異業結盟，活絡地方社區等。
永續城鎮與社區
鼓勵協助商圈類型補助與發展。
協助金流系統導入店家之服務。
永續消費與生產模式
提供ESG永續報告輔導。
培訓ESG方面之專業人才。
協助企業進行ISO14064、ISO14067等碳盤查。
建立資訊安全管理系統。
氣候行動
支持與鼓勵氣候行動相關事業公司，補助案申請。
並提供商務媒合管理服務。
促進目標實現之全球夥伴關係
營運地區：臺灣、日本，未來將持續拓展至其他國家。
設立BtoB商機促合服務團隊。
