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人材募集中
ここはあなたにぴったりのステージです
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私たちは、企業が様々な政府、国際、および産業発展に必要とするリソースを計画および取得するのを支援します。国境を越えた販売チャネルを企業に指導し、企業が国際市場に参入できるようにします。
約千社にサービスを提供
私たちに関しては
当社は、先代から10年近く企業コンサルティングを行ってきました。南部及び北部の事業機構は人員の訓練を行っており、多くの専門家をコンサルタントとしても擁しています。北部、中部、南部の 20 軒以上の大学と提携しており、また5人未満の企業から上場企業までサービスを提供してきました。カウンセリングサービスを受けるサプライヤーは、毎年平均で約 80~120 社です。
サービスを提供し確立されたサプライヤーの累計数は 1,000社近くに達し、機械、電子、生計、化学、アーティフィシャル・インテリジェンス、農業、漁業、バイオテクノロジー、介護、革新的なサービスなどに全面的にカウンセリングしています。また、当社としては「穩健、確実、革新」を追求しながら、お客様の穏健な発展と成長を支援します。
約
10年
カウンセリング
経験
チーム
メンバー
30+
ワンストップ サービス
超えた
20+
産学連携
ユニット
サービス累積
1031+
企業
崇高な目標は、執拗に追求する限り偉業となる
経営理念
私たちは、人材の潜在能力を引き出させて、一緒に当社の優れたサービスの理念を執行させて、お客様へサービスを提供するという目標です。
優れたサービスを提供する
巧妙なコミュニケーション:政府と企業の間の架け橋として
適切な執行力:原則に基づいてお客様の要求に対応し、最もプロフェッショナルな態度でケースをクローズするまで対応します。
正確な洞察:常にお客様のニーズと細かい点まで注意を払い、双方にとってウィンウィンの局面を作り出します。
お客様を最優先に
お客様の需要は私たちの主なサービス項目です。
競合他社のパフォーマンスを定期的な測定を行い、ノンストップの自己改善をします。
業界で確固たる競争優位性を構築します。
大きな目標を達成する
会社の経営理念、価値観及び企業文化は人材さえの理解・認可を得ることが出来れば、会社の目標は達成できます。
独立性、真実さ、誠実さ、信頼性を維持し、専門的かつ倫理的にお客様にサービスを提供します。
志を同じくするあなたをお待ちしております
価値観
本公司目標成為國內外頂尖之服務顧問公司,本公司尋找的是能自我要求、自我規律的負責人人才,觀念與態度是我們要求的基礎,目前持續朝向國外發展,培訓國際級視野的顧問人才。
指導原則:
1.お客様にサービスを提供する:プロフェッショナル レベルを維持する;トップ層にサービスを提供する; お客様に業務効率化させる支援をする; お客様の時間とリソースを節約する。
2.会社の建設グローバル統合、人材の選択、従業員への誠実なケア、オープンで上下関係のない職場環境の整備、会社のリソースの効果的な管理。
3.プロフェッショナルスタッフになるお客様にサービスを提供する; 品質の追求には終わりがない; 科学的な管理スキルを開発する; チームワーク、自己管理、自己規律を構築する; チームの効率を向上させるために建設的な反対意見を奨励する
会社規定
- お客様の利益が会社の利益よりも優先される
- お客様の信頼を得るために、挫折を恐れずにプロ意識、忍耐力、気力に頼る
- 正直で、誠実で、信頼できる
- 独立性、プロフェッショナリズム、職業倫理を維持する
あなたが知る必要があること
仕事の原則
全ての人員の情報とプロジェクトデータは、非常に厳密に管理されています。
一、様々なリソース収集のサポート:
時間と判断コストを節約し、革新的なオブジェクトがより包括的な計画と設計を行うのに役立ちます。
二、密なコミュニケーション:
コンセンサスを構築するためにコンサルテーションの過程中にお客様と緊密に連携し、お客様の上司との公式または非公式のミーティングを頻繁に行います。
日程に合わせて計画書を提示し、双方合意の上で書類を送付することです。
三. 当社とお客様が協力しあい問題を解決します:
お客様側のビジネス知識と当社の問題解決スキルを活用します。
お客様からは、プロジェクトに非常勤で参加する人員をタイムリーに割り当てる必要があります。これにより、コンサルタントが作業効率アップとケースをクリアする可能性が大幅に向上し、お客様もオブジェクトへの理解を深めるので、スムーズに目標を達成することになります。
一、様々なリソース収集のサポート:
時間と判断コストを節約し、革新的なオブジェクトがより包括的な計画と設計を行うのに役立ちます。
二、密なコミュニケーション:
コンセンサスを構築するためにコンサルテーションの過程中にお客様と緊密に連携し、お客様の上司との公式または非公式のミーティングを頻繁に行います。
日程に合わせて計画書を提示し、双方合意の上で書類を送付することです。
三. 当社とお客様が協力しあい問題を解決します:
お客様側のビジネス知識と当社の問題解決スキルを活用します。
お客様からは、プロジェクトに非常勤で参加する人員をタイムリーに割り当てる必要があります。これにより、コンサルタントが作業効率アップとケースをクリアする可能性が大幅に向上し、お客様もオブジェクトへの理解を深めるので、スムーズに目標を達成することになります。
四、機密保持の原則:
本公司已投保 1000 萬以上機密安全保險,客戶所有信息、任何個人所表達的敏感性意見皆進行保密。
あなたのことをもっと知りたい
面接の流れ
1. 線上或實際面審。
2.初審、二次複審。
3. 採用連絡を待ちます。(7日以内にご連絡がない場合は、採用しないことになります)
全ての人材は適切に扱われるに値する
福祉制度
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3つのお祭りの
ボーナス
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年末ボーナス
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誕生日プレゼント
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冠婚葬祭
緊急援助
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無料健康診断
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団体保険
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会社の食事会
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福祉委員会の特約店
海底撈、賓士KTV、享溫馨
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スナック
キャビネット
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リモート面接
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可愛い同僚
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卒業後正社員になる
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アルコールを提供する
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定期的な環境消毒
補助案の仕組み
人材育成の仕組み
エリート トレーニング ステップ1
基礎試験
1.1日~5日以内の基礎能力試験(合格後、次の段階に入る)
2.職務観念の基礎研修
エリート トレーニング ステップ 2
3ヶ月の研修期間
1. システム・運用体制研修
2.定期的な毎週のトレーニング
3. 職業訓練
4. 機能性プロフェショナルトレーニング
資格審査
正社員になる
エリートトレーニングプロセスのパフォーマンスにより
独立して働く能力が あるかないかを評価する
スクワット
訓練としてのシミュレーションの機制
インターンが計画書を審査する
予算編成とスケジューリング
個人の能力評価と棚卸し
月例会と昇進報告制度
スーパーバイザー昇格報告、職能を検査する制度
習うより慣れろ
結果を示す
出来る→熟練→精通→円熟
学習能力、専門知識、実行力を充実させる
能力強化
絶えず改善する
最終目標
極めて優れた人になる
イントラプレナーシップ、タレントリテンションプラン、国際認定試験、国境を越えたプロフェッショナルビジネスのシンクタンクの人材になる...。
台湾のシンクタンク スマート ポリシーにより、無制限の発展が可能になります
あなたは私たちが探している人材です
あなたが学生、最近の卒業生、または業界の人材であるかどうか
私たちはあなたをいつでも歓迎します!
履歴書・自伝をご用意の上、LINEでご応募ください