持続可能な目標と推進による効果
台湾シンクタンク機構
国連の持続可能な開発目標への貢献
健康と社会的利益を提供する
従業員に毎年の健康診断を提供します。
Covid-19ワクチンの3回接種を奨励します。
労働保険以外の追加の健康保険を提供します。
フランチャイズ店舗の拡大を継続します。
男女平等
従業員は、性別に関係なく、同一労働同一賃金を得る権利があります。
上級管理職に占める女性の割合: 50%。
ディーセント・ワークと経済成長
毎年、会社がサービスを提供する企業の数: 20% ～ 40% 以上の成長
会社の年間の事業規模の成長: 30%-60%
健全な納税と誠実納税の政策により、政府に協力して経済成長を促進します。
産業、イノベーションとインフラストラクチャー
会社は革新的な研究開発を奨励しており、公開できる研究開発事例は19件以上があります。
お客様が革新的な研究開発を進めることを奨励し、特許出願は320件を蓄積しています。
国内および国の間での不平等を減らしましょう。
お客様は、政府の政策に応えるように奨励します:
都市部と農村部の格差を縮め、へき地教育を強化するなど。
地方都市創造を強化し、新たな観光スポットを確立すること。
異業種とのアライアンス、地域コミュニティの活性化など。
持続可能な街とコミュニティ
商圏の補助と発展を支援するのを奨励します。
キャッシュフローシステムを店舗サービスに導入させるのを支援します。
持続可能な消費と生産のモデル
提供ESG永續報告輔導。
培訓ESG方面之專業人才。
協助企業進行ISO14064、ISO14067等碳盤查。
情報セキュリティ管理体制の確立。
気候変動対策
気候変動対策に関連する企業への奨励・補助金の申請を支援します。
また、ビジネスマッチング管理サービスを提供します。
目標達成のためのグローバル パートナーシップ
営業エリア：台湾、日本、今後も他国にも拡大していく予定です。
BtoBビジネスマッチング・サービスチームを立ち上げます。
